De verdiepende management training ook voor ervaren managers
Voor de manager die dichter bij zijn of haar mensen wil komen.
Als je als expert ineens wordt gepromoveerd tot manager lijkt dat mooi, maar er komt wel een uitdaging bij. Hoe gaan je nu om met anders denkende medewerkers. Waarom gedragen zij zich zo, wat zit daarachter? Dan pas wordt duidelijk dat enige kennis van psychologie noodzakelijk is om het gedrag van de medewerker te begrijpen. In deze training leer ik hoe managers de intrinsieke motivatie van hun medewerkers kunnen verhogen, en hoe zij angst voor veranderingen kunnen ombuigen tot uitdagingen.
Deze training is ook voor ervaren managers aangezien we met elkaar de diepte ingaan om de psychologie en het gedrag van de medewerkers te begrijpen en te kunnen sturen.
Alles draait hierbij om binden en te boeien.
normen veranderen
Hoe kun je medewerkers binden & boeien
De ideale leiderschapsstijl verandert door de jaren heen. Je leert in slechts enkele dagen, wat er vanuit de psychologie allemaal bekend is en je ervaart nieuwe kansen hoe je door een andere aansturing tot betere resultaten komt.
WAAROM WORDT ALLES ANDERS?
Het leiderschap van vandaag
Jonge mensen zijn vandaag de dag moeilijker te binden en lijken hogere eisen te stellen. Als je als leider hier geen oog voor hebt en gangbare managementprincipes toepast, zal het personeelsverloop sneller toenemen. In de mensgerichte leiderschapstraining wordt aandacht gegeven aan de fundamentele principes van leiderschap en hoe je deze kunt inrichten. Alles met als doel de motivatie van de medewerker te verhogen en de kans op verloop te verlagen.