Management coaching
Coaching is een mooi instrument om leerdoelen te bereiken. Je hoeft namelijk niet een complete opleiding te volgen als je precies weet wat je wilt verbeteren.
Het management coachingsprogramma helpt deelnemers om hun team beter te begrijpen en daarbij direct begrijpen hoe zij beter kunnen omgaan met hun eigen leider. Maar het begint altijd bij jou als manager. Jouw sturing en communicatie is bepalend voor het gedrag van je medewerkers. Door coaching wordt je bewust gemaakt van mechanismes, waardoor je inziet waarom mensen zich zo gedragen en wat jij daaraan kunt veranderen. We verkennen in welke mate jouw leiderschap mensgericht is en in welke mate het aansluit bij de verwachtingen en de behoeftes van de medewerkers van vandaag en morgen.
Voorbeelden van doelen voor management coaching:
Ik heb moeite met het motiveren van mijn medewerkers
Ik wil meer zelfvertrouwen krijgen als manager, zodat medewerkers mij begrijpen
Ik heb nooit leren managen en volg maar mijn gevoel
Ik wil leren loslaten
Ik heb moeite om binding te krijgen met mijn team
Ik weet niet hoe ik zaken duidelijk kan maken, ik word niet begrepen
Ik word driftig als mijn medewerkers mij niet begrijpen
Mijn baas begrijpt mij niet, we lijken een andere taal te spreken
Ik zou meer ondernemend willen zijn, maar vraag me af of dit in mij zit
Natuurlijk zijn er nog veel meer onderwerpen die je aan kunt geven
Samen komen we eruit. Ik kan je meer zelfvertrouwen geven én je stap voor stap successen laten boeken op weg naar verandering en borging.